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臨時用工協議簡版

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臨時用工協議簡版

在日常的學習、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎?下面是小編幫大家整理的優質范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

臨時用工協議簡版篇一

甲方:

乙方:

經甲乙雙方友好協商,本著平等互惠的原則達成以下協議:

工種。

二、甲方為乙方免費提供三餐和住宿,免費為乙方提供崗位用品工具。

三、乙方應服從甲方生產管理人員安排,按時保質保量完成工作任務,遵守甲方的各項管理制度,愛護使用生產操作工器具和設備,保障自身的安全生產,嚴禁違章操作,如乙方違章作業出現的安全事故所造成的損失全部由乙方承擔。

四、乙方工作時間按甲方員工上下班時間執行。

五、乙方如長期在甲方工作,工資待遇另行協商。如因甲方工作需要延長臨時用工時間,甲乙雙方協商后另行簽訂臨時性用工協議。

六、本協議一式兩份,甲乙雙方各持一份,雙方簽字后生效。

甲方(蓋章):__________________

乙方:_________________________

代表人(簽字):________________

身份證號碼:____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

臨時用工協議簡版篇二

甲方:

乙方: 身份證號:所在班組:

1 經協商甲、乙雙方共同簽定本協議,共同執行。

2 本協議期限為 (年/月),自 年 月 日起至 年 月 日止。

3 工作任務:

3.1甲方安排乙方在 崗位,從事該崗位職責范圍內的工作;

3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規定執行;

3.3乙方應完成工作任務,執行安全規程,遵守勞動紀律和職業道德;

3.4因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。

4 勞動報酬

4.1甲方應按照國家有關規定,遵守按勞分配的原則,結合工作價值,根據乙方所從事的工作崗位,按時支付乙方工資。乙方的勞動報酬采用計件方式結算,按班組確定的計件工資據實發放,按月結算。乙方的各種福利、津貼、社保等費用均含在當月的.勞動報酬中不再另行計發。

4.2乙方每天工作時間為8小時,超過8小時應按加班計算,加班工資由甲乙雙方另行協商確定。

5 勞動紀律:

5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定,遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

5.2乙方違反勞動紀律,被判刑、勞教的,本合同自行解除。

6 協議的終止、變更、續簽和解除:

6.1本協議期限屆滿時即終止,由于生產、工作需要,在雙方同意條件下可續簽協議,并應提前1個月辦理續簽協議手續。

6.2經雙方協商同意,可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

6.3甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

6.4具有下列情況之一,乙方可以解除本協議:

6.4.2甲方違反勞動協議或法律、行政法規,侵害乙方合法權益的。

6.5任何一方提前解除協議,均應提前15日通知對方。

7 任何一方違反本協議規定,給對方造成經濟損失,應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

8 協議如有未盡事宜,凡屬國家有規定的,按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的,甲乙雙方可協商修訂、補充。

9 本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方: 乙方:

年月日 年 月 日

臨時用工協議簡版篇三

乙方(工人):____________________

甲方因工作需要,經勞動部門批準,勞務市場介紹,同意招用乙方為臨時工,根據有關國家有關規定及有關政策,經雙方協商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:

自______年____月_____日起至______年____月____日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續留用,經乙方同意,雙方可以續訂合同。

甲方根據工作需要,安排乙方在_________崗位,承擔_________臨時工作任務。乙方若同意,須服從。在合同期內甲方因調整工作任務,需要變更乙方的崗位和任務,需經乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續。

(一)勞動時間:按甲方對工作崗位的需要安排工作時間。

(二)勞動報酬:按國家有關規定和單位的實際情況,根據乙方的崗位和承擔任務,甲乙雙方協商定為每月元。工資發放日為次____月____日,甲方不得無故拖欠,工資延后一個月發放。甲方無條件免費提供乙方食宿。

(一)按時上下班,不得遲到早退。

(二)愛護單位財產,不無故損壞公物。

(三)上班工作(生產)時間不得做私事,不得做與生產工作無關的事。

(四)聽從指揮,服從調動。

(五)保質保量完成任務,不得投機取巧。

(六)有事及時請示報告,不得擅自主張。

(一)合同期滿后即終止執行,并辦理終止合同手續。如工作需要,甲方繼續招用乙方,需要經乙方同意,雙方重新簽訂合同。

(二)有下列情形之一的,可以解除勞動合同:

(1)雙方一致同意的.;

(2)乙方培訓期滿,不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

(3)乙方非因工負傷,治療終結仍不能復工的。

(三)乙方在合同期內有下列情形之一的,甲方可以辭退;

(1)嚴重違犯勞動紀律,影響生產、工作秩序的;

(2)違反操作規程,損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經濟損失的;

(3)工作態度惡劣,損害公司利益的;

(4)有貪污、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構成刑事責任的;

(5)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

合同履行中如發生爭議,雙方應本著互諒互讓的原則協商解決。協商無效,可向當地人民法院起訴。

本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜,須經雙方協商,作出補充規定,經鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規、政策有抵觸的,按國家現行的法律、法規、政策執行。

本合同自勞動部門鑒證之日起生效,一式___份,甲乙雙方各持___份,涂改或未經合法授權代簽無效。

甲方(蓋章)__________乙方(蓋章)__________

臨時用工協議簡版篇四

企業類別:___________________________

法定代表人:___________________________

職務:___________________________

地址:___________________________

乙方姓名:______________年齡:__________

性別:______________民族:__________

現住址:_____________________________

原工作單位:_____________________________

根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定,甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本協議。

第一條協議期限

本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條勞動崗位

甲方安排乙方從事_____________________工作,乙方應完成甲方分配的生產任務。

第三條勞動報酬

甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位,支付乙方勞動報酬,勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。

具體支付辦法和標準如下:

__________________________________________________________________________________。

第四條工作時間和休假

甲方實行每日工作不超過八小時,平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產經營的需要,雙方協商可延長工作時間或加班,但不得違反《勞動法》有關規定,并支付加班費。

根據行業特點,經批準實行___________工作制。

第五條社會保險和福利待遇

甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下:________

其它福利待遇約定如下:__________________________

第六條勞動保護和勞動條件

甲方根據國家法律和本市的有關規定,給乙方提供安全衛生的勞動條件,發給乙方必要的勞動保護用品。

甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

乙方從事有毒、有害作業的,甲方按規定定期免費為乙方進行體檢。

乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉,控告。

第七條勞動紀律

乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律,在協議期內保守甲方的商業秘密。

甲方有權按國家和天津市的.有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

第八條本協議的解除、變更、終止。

經甲乙雙方協商同意,本協議的內容可以變更或解除。

本協議到期,自行終止。

雙方就本協議解除條件的約定:_______________

___________________________________________________________________________。

解除本協議有關補償的約定:_________________

第九條違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項:

_________________________________________________。

第十條甲乙雙方履行本協議發生勞動爭議先經企業調解委員會調解,調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。

甲方:____乙方:____

_____年____月___日_____年____月___日

臨時用工協議簡版篇五

為規范用工制度,加強聘用人員管理,防止和避免在用工期間發生的問題,根據《中華人民共和國勞動法》以及相關法律法規,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂如下合同,共同遵守本合同所列條款:

甲方:(以下稱為甲方)

乙方:(以下稱為乙方)

一、聘用時間:從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

二、工資待遇:聘用期間甲方每月支付給乙方工資1000元,節日補貼及年終獎金按鎮機關未包村一般干部的一半發給。甲方承擔乙方聘用期間的社會養老保險費,不予負擔乙方的勞保、醫保、就醫等費用。在聘用期滿時在與他人同等條件下乙方可以優先聘用,未被續聘不享受任何補助。

三、乙方職責:負責做好當日報刊雜志、信件收發和報送,負責做好二樓會議室保潔和所有會議需用的茶水,做好辦公樓的安全、花木管護及維護辦公場所秩序,做好鎮辦公樓(除辦公室外)的保潔工作,并協助做好公用水電管道、線路和水電使用的管理。工作時間為每天24小時。

五、在聘用期間,如發生與工作無關的`意外或人為事故一切責任和費用由乙方負責,如發生與工作有關的事故責任將視情況由甲方承擔部分責任和費用。

六、乙方必須盡心盡現履行職責,并完成職責外領導交辦的工作任務,如不履行職責或因身體狀況不能勝任工作,甲方有權終止合同。若乙方提出辭職,需提前一個月通知甲方。

七、合同一式四份,經雙方簽字之日起生效,雙方各執一份,財政所、財糧辦備案一份。

甲方(簽章):乙方(簽章):

年月日

臨時用工協議簡版篇六

乙方:___________________________

甲方與乙方(甲方即聘方,乙方即受聘方)經過平等協商,自愿簽訂本聘任合同。

第一條首次聘任聘期為_______年,自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。聘任期滿雙方同意可以續聘。

第二條乙方享有如下權利

1.聘期實行固定工資制,即年薪_________元人民幣,按月發放;

3.法律法規規定的其他權利。

第三條甲方聘任乙方承擔,崗位職責(可另附附件)

________________________________。

乙方在甲方工作期間應遵守甲方的規章制度,甲方有權根據實際情況調整工作崗位、下達臨時性工作任務。

第四條乙方患病或非因工負傷,需要停止工作治療時,按有關法律、法規和政策辦理。

第五條有下列情形之一,甲方可以解除合同,但應當提前三十日以書面形式通知乙方

1.乙方不能勝任工作;

2.乙方嚴重違反甲方單位的規章制度;

3.本合同所訂立時依據的客觀情況發生重大變化,致使合同不能履行;

4.甲方認為乙方具有的其他不宜繼續履行合同的事由。

第六條甲方制定的與乙方工作有關的規章制度為本合同的附件。

第七條本合同一式兩份,甲方、乙方各一份。

第八條本合同自乙方到甲方報到之日起生效。

第九條本合同未涉及到的問題,甲乙雙方應協商解決,如不能妥善解決,按國家有關法律、法規及相關政策辦理。

甲方(蓋章):_______________

法定代表人(簽字):_________

_________年______月________日

乙方(蓋章):_______________

_________年______月________日

臨時用工協議簡版篇七

甲方:

姓名

身份證號碼

乙方:

姓名

身份證號碼

1 根據有關規定, 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議, 共同執行。

2 本協議期限為 ,自 年 月 日起至 年 月 日止。

3 工作任務:

3.1 甲方安排乙方在 崗位,從事該崗位職責范圍內的工作;

3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規定執行;

3.3 乙方應完成工作任務,執行安全規程,遵守勞動紀律和職業道德;

3.4 因甲方生產情況發生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。

4 勞動報酬:

甲方應按照國家有關規定,遵守按勞分配原則,結合工作價值,根據乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動報酬為 元/月,其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

5 勞動紀律:

5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

5.2 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

6 協議的終止、變更、續簽和解除:

6.1 本協議期限屆滿時即終止, 由于生產、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協議, 并應提前 1 個月辦理續簽協議手續。

6.2 經雙方協商同意, 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

6.3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協議:

6.4.2 甲方違反勞動協議或法律、行政法規, 侵害乙方合法權益的。

6.5 任何一方提前解除協議, 均應提前 15 日通知對方。

7 任何一方違反本協議規定, 給對方成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

8 協議如有未盡事宜, 凡屬國家有規定的, 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充。

9 本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:

乙方:

簽訂日期: 年 月 日

臨時用工協議簡版篇八

臨時用工怎樣寫一份合同,合同是為了保證雙方的利益,以下文書幫提供一份臨時用工合同參考。

甲方:×××××有限公司 簽定日期:——

乙方: 編 號:——

根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

一、據甲方生產需要招用季節性臨時工,乙方符合招工條件(另文)者自愿報名,經考核合格者予以錄用(試用期為 天)。

二、錄用后,生產期間,按計件工資標準,定時發放,不再享受其它任何費用。

三、生產期間,甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統一收回保管),不再享受生產以外勞保福利待遇。

四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。

1、按照規定上下班,服從甲方工作安排。

2、不得找人代替(特殊情況不能上班者,必須事先請假)。

3、愛護公司財物,保管好自己的.工具用品。發生丟失要給予賠償。

4、注意環境衛生,進餐統一在公司食堂,不允許在車間內進食。

5、未經甲方準許,不得攜帶廠內任何物品出廠。

6、嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作,保證產品質量。

7、滿25天以上才能計發工資,在公司規定日發放工資,其它時間不予發放。

五、如違反上述廠規廠紀者,甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排,工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權解除合同離廠。

六、本合同于每年用工時開始簽訂,甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,當年用工結束時即終止。

七、注意安全生產,乙方如違反操作規程所出現的事故,乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故,甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。

乙方簽字: 甲方:×××××有限公司

乙方身份證號碼:家庭住址:

-->

臨時用工協議簡版篇九

方:xxxxx有限公司 簽定日期:

乙方: 編 號:

根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

一、據甲方生產需要招用季節性臨時工,乙方符合招工條件(另文)者自愿報名,經考核合格者予以錄用(試用期為 天)。

二、錄用后,生產期間,按計件工資標準,定時發放,不再享受其它任何費用。

三、生產期間,甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統一收回保管),不再享受生產以外勞保福利待遇。

四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。

1、按照規定上下班,服從甲方工作安排。

2、不得找人代替(特殊情況不能上班者,必須事先請假)。

3、愛護公司財物,保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。

4、注意環境衛生,進餐統一在公司食堂,不允許在車間內進食。

5、未經甲方準許,不得攜帶廠內任何物品出廠。

6、嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作,保證產品質量。

7、滿25天以上才能計發工資,在公司規定日發放工資,其它時間不予發放。

五、如違反上述廠規廠紀者,甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排,工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權解除合同離廠。

六、本合同于每年用工時開始簽訂,甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,當年用工結束時即終止。

七、注意安全生產,乙方如違反操作規程所出現的事故,乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故,甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。

乙 方 簽 字: 甲方:xxxxx有限公司

乙方身份證號碼:

家 庭 住 址:

臨時用工協議簡版篇十

發包發:(以下簡稱甲方)

承包方:(以下簡稱乙方)

依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及有關法律、法規、遵循平等、自愿、公平、誠信的原則,雙方就臨時用工事項協商達成一致,訂立本合同。

一、工程概況:

1.1、工程名稱:

1.2、工程規模:

1.3、工程地點:

1.4、質量要求:

二、工程承包范圍:

2.1按設計圖紙、設計變更、要求圖集、圖紙會審、技術交底、施工規范、分戶驗收標準等內容進行施工。

2.2、窗口、墻面、保溫板;涂抹抗裂砂漿;鋪設耐堿網格布;門、窗洞口的收邊收口:門窗洞口網格布翻包;衛生清理。

2.3、施工現場內所有材料的二次及多次轉運、清理、堆碼等均由乙方自行負責,甲方不承擔任何費用。

2.4、乙方承擔所有該工程使用的全部小型機械設備,如手動工具、手推車、安全帶、安全帽、雨衣、施工電纜照明燈具、日常生活用品等全部低值材料。

2.5、所有保溫工程完工后的修補工作。

2.6、攪拌場地衛生清理等。

三、合同工期:

依據總包方施工進度要求。因甲方原因造成的停工,工期順延;因乙方不能按時完工,由乙方承擔由此所造成的延期費用,延期費用甲方在乙方工程費中扣除。

四、結算依據及辦法:

4.1、工程工程實行包干單價

4.2、所有與臨時用工有關的費用、勞動保護、節假日加班補貼、領班加班補貼等包括在包干單價內。

4.3、工程最終結算金額以甲方經營部審計結果為準。

五、付款方式:

5.1、支付時間:(1)工人朝霞施工一周按30元/天預支人工生活費;(2)一棟樓做完驗收后付清(完工后2天內驗收)

5.2、支付方式:轉帳支付

六、材料供應管理

乙方應嚴格按照甲方的質量要求和提供的材料施工。乙方施工中應減少不必要的不合理的用料浪費。使用材料,做到日用日清,活完料凈,保持現場整潔。

七、乙方責任:

7.1、乙方必須服從甲方項目管理,保證工期、保證質量、保證安全。乙方必須嚴格履行合同,因違約造成的一切損失,由乙方負責。

7.2、乙方必須組織有力班子,配備1-2名技術人員進行管理,保證工程順利進行,若乙方班組不能滿足甲方工期、質量和安全要求,甲方可終止合同,損失由乙方負責。

7.3、乙方必須保證工程所需機具設備,不得因缺機具延誤工期。

7.4、乙方領用的材料,用完后及時清理、保存好。如保管不當,造成材料受潮失效,按材料價值2倍處以罰款。

7.5、對甲方提供的設備的維護、保養,負責機械、設備故障的維護,并做到設備在竣工(或中途)交回時的清理干凈、表面完整、運轉正常、設施完好。

7.6、乙方必須保證施工現場的清潔整齊,衛生符合文明施工的有關規定,并負責工程竣工前的成品保護,特別是保溫層施工時要派專人負責養護和做好養護記錄。

7.7、乙方所有朝霞施工人員應認真熟悉圖紙、技術交底紀要內容、施工規范、操作規程、現行施工質量分戶應認真熟悉圖紙、技術交底紀要內容、施工規范、操作規程、現行施工質量分戶驗收標準,并嚴格按質量要求施工操作,不得違章、違規作業。

7.8、乙方進場施工人員必須服從甲方項目管理人員管理,在每進行下一道工序之前必須經甲方現場人員的相關部門檢查認可后,方可進行下一道工序的施工作業,如不按要求進行施工作業造成工程質量返工,所產生的返工損失全部由乙方承擔,甲方有權在工程工資中扣除,對達不到質量要求的施工班組,甲方有權辭退,重新更換班組。如因設計變更造成的返工費由甲方承擔。

7.9、如因乙方施工人員不接受甲方技術指導或本身的施工技術問題導致工程質量不合標準,必須返工修理或重作,其工料費損失,由乙方承擔;返工修理或重作導致工期延長給甲方造成的損失,乙方應向甲方進行賠償;如工程質量不合標準又無法補救的,乙方不能獲得工程勞務費用,還應負責賠償全部工料損失以及甲方因此而遭受的其它損失,包括但不限于甲方因此賠償業主的損失等。

7.10、該工程應為合格工程,應一次性交付驗收合格。

八、甲方責任

8.1、甲方保證工程所需材料的到位,滿足使用。

8.2、其他應該由甲方負責的工作事項。

九、安全及文明施工:

9.1、乙方進場人員應嚴格遵守入場安全紀律、安全操作規程、不行違章、違規作業,否則甲方有權對乙方違章、違規作業人員進行處罰,罰金在工資中扣除,嚴重者甲方將責任人清退出施工工地。

9.2、安全施工與檢查,乙方應嚴格遵守工程建設安全生產管理規定,嚴格按安全操作規程進行施工,并隨時接受行業安全檢查人員依法實施的安全檢查,采取必要的安全防護措施,排除安全隱患,防止安全事故發生。

9.3、安全事故發生時費用支付辦法:在施工中若發生安全事故,每列所發生的醫療費用在2萬內(含2萬)由乙方負責:2萬元以上的,扣除2萬元后按責任劃分甲方最多承擔50%,乙方承擔剩余的經濟責任。

9.5、所有進場材料堆碼整齊、布置有序、標示明確、掛牌施工。

9.6、乙方在施工過程中必須保證場地清潔衛生,原材料,半成品堆碼要整齊,不得零亂放置;及時清理施工產生的垃圾和剩余材料。如乙方未做到工完場清將保溫總面積的1元/m2扣除衛生費。

9.7、工地嚴禁賭博酗酒、打架斗毆,違者按總包方《工地管理制度》執行,情節嚴重者送司法機關處理。

十、其他:

1、該現場甲方指定為現場代表,負責解決有關事宜

2、本合同未盡事宜,雙方另行商定解決。

十一、本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效,款清合同自然失去法律效力,本合同一式四份,雙方各執兩份,本合同若發生爭議,由工程所在地法院裁決。

甲方:

乙方簽字:

代表人:

日期:

臨時用工協議簡版篇十一

乙方姓名:__________________

性別:________

民族:_______

出生年月:__________

身份證號:______________________

住址:______________________________

根據國家有關法律、法規和政策的規定,經雙方平等協商,訂立本勞動合同。

一、使用崗位及期限

甲方聘用乙方在______________崗位工作。期限為______個月。

即自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內容

乙方同意按甲方工作需要,在________部門承擔臨時性崗位工作,履行職責,完成任務。

乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度。

三、勞動保護和工作條件

甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。

甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。

乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

四、工作報酬。

采取________(日、月)工資形式。乙方工資標準為____________。

五、工作紀律。

甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。

甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。

乙方應服從甲方的管理。

六、勞動合同變更、終止、解除的條件。

(一)勞動合同確需變更的,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。

(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現,勞動合同即行終止。經雙方同意,可續簽勞動合同。

(三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:

1、在使用期內被證明不符合使用條件的;

2、曠工或者無正當理由逾期不歸,經批評教育無效,曠工時間連續超過三天的;

3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的。

(四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:

1、乙方患病或非因公(工)負傷,醫療期滿后不能從事原工作的;

2、乙方不能勝任崗位工作,經培訓后也不能勝任的。

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生變化,致使原合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

(五)有下列情況之一的,甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止勞動合同:

1、乙方患病或者負傷在醫療期內的;

2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

3、國家法律、法規另有規定的。

(六)乙方在聘期內勞動教養以及被判刑的,勞動合同自行解除。

(七)乙方提出解除勞動合同的,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

(八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同:

1、在使用期內,甲方未支付工資的;

2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

3、國家法律、法規另有規定的。

(九)經甲乙雙方協商一致,勞動合同可以解除。

七、違反勞動合同的責任。

甲乙雙方違反合同規定,均應承擔相應的違約責任。造成對方經濟損失的,還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

八、雙方需要約定的其他事項

九、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。

十、本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。

十一、本合同履行中發生爭議,經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章):__________________

乙方:_________________________

代表人(簽字):________________

身份證號碼:____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

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