最新貴陽市調(diào)整社會保險繳費基數(shù)大全
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貴陽市調(diào)整社會保險繳費基數(shù)篇一
摘要：未到貴陽銀行各網(wǎng)點申請變更繳費基數(shù)的，原繳費基數(shù)低于2004.63元的按2004.63元進行保底；原繳費基數(shù)高于15034.75元的按15034.75元進行封頂；原繳費基數(shù)在2004.63元至15034.75元之間的，按原繳費基數(shù)繳費。
昨日，貴陽市社保中心公布今年的社保繳費基數(shù)調(diào)整情況，由于2024年度全省在崗職工平均工資比2024年有所增加，以此為基數(shù)的社保繳費也相應增加，以城鎮(zhèn)職工個人為例，調(diào)整后每個月養(yǎng)老保險最低需要繳納160.37元。
據(jù)悉，每年的社保繳費基數(shù)，都會隨著上一年度的全省在崗職工年平均工資變化而變化，2024年度全省在崗職工年平均工資為60139元，月平均工資為5011.58元。根據(jù)規(guī)定，職工月平均工資收入低于5011.58×40%=2004.63元的.，以2004.63元作為繳費基數(shù)。照此計算，以養(yǎng)老保險為例，職工個人需承擔8%，那么，個人最低需繳2004.63×8%=160.37元。
同時，繳費基數(shù)的封頂線為在崗職工月平均工資的300%，超過5011.58×300%=15034.75元，以15034.75元為繳費基數(shù)。照此計算，以養(yǎng)老保險為例，職工個人需承擔8%，那么，個人最高可繳15034.75*8%=1202.78元。
職工上年度月平均工資在2004.63元至15034.75元之間的，以實際工資額為繳費基數(shù)。值得注意的是，今年的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)單列，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)按2024年度全省在崗職工月平均工資的80%（4009.27元）至300%（15034.75元）進行保底、封頂，職工本人上年度月平均工資介于全省在崗職工月平均工資80%至300%之間的，參保單位應據(jù)實申報。這意味著職工個人每月的醫(yī)保繳費最低需要繳納4009.27×2%（醫(yī)保個人繳費比例為2%）=80.19元。
同時，職工個人還需繳納失業(yè)保險，每月最低繳費為2004.63*0.3%（失業(yè)保險個人繳費比例）=6.01元。因此，城鎮(zhèn)職工每月在社保繳費方面的支出最低為160.37 80.19 6.01=246.57元（城鎮(zhèn)職工個人不需繳納生育和工傷保險）。
據(jù)了解，，2024年度全省在崗職工年平均工資為54637元，月平均工資為4553.08元。最低繳費基數(shù)為1821.23元，城鎮(zhèn)職工個人社保每月最低需繳227.66元。
城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險新繳費基數(shù)自2024年1月1日起執(zhí)行。參保單位職工2024年1月至6月養(yǎng)老保險繳費基數(shù)低于2004.63元的差額部分，于2024年7月進行一次性補收。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險新繳費基數(shù)自2024年7月1日起執(zhí)行。
另外，靈活就業(yè)人員（個人）城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)范圍為2004.63元至15034.75元，即最低繳費基數(shù)為2004.63元，最高繳費基數(shù)為15034.75元。同時，靈活就業(yè)人員（個人）城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)為5011.58元。
靈活就業(yè)人員（個人）2024年7月19日前可到貴陽銀行各網(wǎng)點申請調(diào)整繳費基數(shù)，并按新繳費基數(shù)標準一次性預存2024年1至7月的基本養(yǎng)老保險費和2024年7月的基本醫(yī)療保險費。7月20日至25日貴陽銀行對靈活就業(yè)人員（個人）2024年1至7月基本養(yǎng)老保險費和7月份基本醫(yī)療保險費進行一次性扣繳。
未到貴陽銀行各網(wǎng)點申請變更繳費基數(shù)的，原繳費基數(shù)低于2004.63元的按2004.63元進行保底；原繳費基數(shù)高于15034.75元的按15034.75元進行封頂；原繳費基數(shù)在2004.63元至15034.75元之間的，按原繳費基數(shù)繳費。
2024年1月至6月期間，已經(jīng)辦理城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險退休手續(xù)并按月領(lǐng)取待遇的人員，將根據(jù)2024年全省在崗職工年平均工資重新計算養(yǎng)老保險退休待遇。待遇重算工作于2024年9月起分批開展，重算后的待遇差額部分從待遇開始享受時間起進行補發(fā)。
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