換了個新工作，試用期后領(lǐng)導(dǎo)問我在新的崗位上做的怎么樣，有什么感受

先感謝領(lǐng)導(dǎo)給予這次機會，然后聊一下對新崗位的認(rèn)識，再表示一下你對新崗位充滿熱情，及提出一、二個合理建議

進公司到了三個月試用期，要寫份試用感受請問該如何寫

如果他公司答應(yīng)他三個月轉(zhuǎn)正，那你讓他直接去找領(lǐng)導(dǎo)問，別憋著，這是自己的未來。

有的公司是6個月轉(zhuǎn)正，3個月實習(xí)，三個月見習(xí)。

在試用期內(nèi)有何收獲 對工作有何感受?

試用期工作心得我到貴公操作工已有五月了。

這段充實的工作經(jīng)歷，我許收獲和頗多的感慨。

記得曾聽人說過，勤奮工作的人是最光榮最幸福的。

對于幸福，我雖然不曾強烈的感受到，但忙碌之后內(nèi)心的充實卻是無與倫比的。

這三個月的時光里，我認(rèn)真的過好每一天，這足以讓我感到自豪，對未來充滿希望。

在這三個月內(nèi)，公司里良好的氛圍讓我較快的適應(yīng)了新的環(huán)境，具體有以下幾點：

【第1句】：充滿團隊精神的企業(yè)文化 一切成績都是大家共同努力的結(jié)果。

在這個公司里，我從剛進入的時候就感受到了團結(jié)一致，精誠合作的良好工作氛圍。

同事之間，并沒有明顯的年齡、資格之分；領(lǐng)導(dǎo)和員工之間也沒有想象中的那種森嚴(yán)的上下級之隔。

大家彼此相互合作和關(guān)心，工作上精益求精，閑暇時戲謔調(diào)侃，所有的一切無不讓我感到振奮和親切，初到公司時心中的那份忐忑不安也被一掃而空，很快地就融入了這個讓人激動的集體之中。

2，友好善良的同事 來到公司第一天，在交代我工作的時候，可能是看出了我內(nèi)心的緊張，是人事部XXX帶我熟悉下公司的各種規(guī)章制度；還有車間主任XXX、班組長XXX對我剛進車間的各種悉心關(guān)懷和幫助。

又還有??太多這樣的感動，如同一縷陽光，驅(qū)走新環(huán)境帶給我的不安與不知所措。

在這里，我只想真誠地對你們說，謝謝。

3，銳意進取的企業(yè)氛圍 入職后的全體員工大會上，我了解了公司里有一批像戰(zhàn)士一樣的員工們，他們不辭辛勞，全部精力都放在工作上。

由于員工人手不夠，很多員工已經(jīng)一個月沒有休假了，甚至帶病上班。

一個擁有了如此進取精神的企業(yè)，一定戰(zhàn)無不勝。

走別人沒有走過的路，就能得到走在別人前面所帶來的巨大的經(jīng)濟效益和社會效益。

在公司的這些日子里，我也深刻的體會到了創(chuàng)新的重要性。

然而，沒走過的路，必然是布滿荊棘的，這就是創(chuàng)業(yè)的艱辛。

這就要求我們每個員工要像*總說的那樣：“召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。

”我們的工作才會有更快的改善，我們的公司才能不斷的往前發(fā)展而不被別人趕超。

這段時間里，對我觸動最大的，應(yīng)該是自己思想上的轉(zhuǎn)變。

【第1句】：自動自發(fā)，敬業(yè)勤力，是一個人首要的基本素質(zhì)要求。

自小我們都有自己的理想，并為之不懈求學(xué)，努力攀登。

長大工作了，是我們實現(xiàn)理想和人生價值的時刻。

不是讓你做，而是你要做。

無論工作生活，都要有合理的規(guī)劃，并付諸行動。

多年的學(xué)生生涯已經(jīng)在大腦里產(chǎn)生了一種定式思維，好象什么事情都是約定俗成的，自己則需要按照已經(jīng)定好的規(guī)矩，一點點的做好自己該做的事情就可以了。

可是參加工作了以后才發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)實社會中的更多的事情，并不是那么簡單。

我必須從以前那種被動的狀態(tài)中脫離出來，把眼界打開，至少在思考問題，或者是做一些事情的時候，要全面，周到的考慮，而不是一味莽撞的去做。

我做為一個成年人，要真正的為自己的言行負(fù)起責(zé)任，不管做什么事情都要抱著一顆強烈的責(zé)任感去做，如果還是象以前那樣渾渾噩噩的去生活，那我終將一 事無成。

敬業(yè)愛崗是公司發(fā)展的基石和動力。

敬業(yè)愛崗是基本的職業(yè)道德。

每個員工最重要的是做自己該做的，做好自己該做的。

做一行就要愛一行，要深入下去，把自己的事情做好，哪怕是自己不愿做的工作，這就是起碼的職業(yè)道德。

【第2句】：要有責(zé)任心。

成功者找方法，失敗者找借口。

在上司交給你任務(wù)的時候，爭取在有限的時間內(nèi)獨立思考完成。

現(xiàn)成的東西會叫你頭腦僵化，有時類似的東西照搬會出現(xiàn)嚴(yán)重的問題。

出現(xiàn)問題時，不要推卸責(zé)任，要勇于承擔(dān)它們，想辦法補救和解決它們才是最根本的。

注意時?？偨Y(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，以便以后更好地工作。

工作不能自滿，因為世上沒有十全十美的東西，它一定有許多地方是不完善的，是需要改進的。

我們應(yīng)該把工作做得更好，將細(xì)節(jié)之處做得更完美，這樣我們才會在工作中進步，才能提高自己的能力。

參加了工作同學(xué)都說，到了一個新的環(huán)境里面，尤其是走出學(xué)校，到了社會這個大環(huán)境里面，人的意識里就會摻雜進一些不一樣的東西，要想做好工作，就必須要搞好同事之間的關(guān)系，然后你才能做以后的事情。

而來到公司以后，公司里的同事并沒有帶給我太多不好的感覺，人家常說的勾心斗角，阿諛奉承等等，不管外面的世界是什么樣，至少我覺得在我們這個集體里面，始終被一種很好的氛圍包圍著，這也是我要感謝的。

現(xiàn)在我從事的是一個我以前從來沒有涉及的行業(yè)，每次經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和同事的提點或者在討論的時候，自己才恍然大悟。

只有自己真的去動手做了，才能把理論和實際結(jié)合起來，在這個過程中，自己也得到了提高，得到了鍛煉。

讓我慶幸的是，每當(dāng)我不知所措的時候，聽到的不是領(lǐng)導(dǎo)的批評，而是更加耐心的講解，這也是我始料未及的。

這同樣是我要感謝的。

我相信在這樣的一個良好的氛圍內(nèi)，我會拿出更加積極的態(tài)度和更大的熱情去投入工作，我也會用自己的實際行動去為公司做出貢獻(xiàn)。

如果把這三個多個月作為一個過渡期的話，那現(xiàn)在，過去了，一切從新開始，我不會再給自己理由，不會在彷徨和迷茫，給自己定一個堅實的目標(biāo)，帶著一顆感恩的心，去學(xué)習(xí)，去工作，去生活，去創(chuàng)造一片天空，去實現(xiàn)自己的價值。

文員的轉(zhuǎn)正報告心德和感想怎么寫啊

求試用期工作總結(jié)。

我給你一個例文我是07年11月末應(yīng)聘公司。

承蒙公司領(lǐng)導(dǎo)的抬愛，我榮幸地進入了e修網(wǎng)網(wǎng)站開發(fā)團隊，于12月份初正式就職工作。

當(dāng)時公司正在網(wǎng)站總體建設(shè)開發(fā)工作的起始階段，我的工作也是從這個緊急時刻正式開始。

　　兩個月轉(zhuǎn)眼過去，也到了農(nóng)歷一年的結(jié)尾，e修網(wǎng)新版網(wǎng)站上線的時候。

正是前一段工作的結(jié)束。

也是新的工作的開始。

由此，我對這兩月的工作情況做了總結(jié)，特向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報這段時間的工作，總結(jié)工作的一些成績、不足。

期望藉此能夠在下一年，更好、更多地完成公司的各項任務(wù)和工作。

　　兩個月的工作主要分了新老網(wǎng)站結(jié)合和全新網(wǎng)站建設(shè)兩個階段的工作。

　　一、12月1日-12月15日，是新老網(wǎng)站結(jié)合的階段。

在這段時間內(nèi)，我了解了公司的運營流程、各項管理制度，也和各位同事建立了良好的關(guān)系。

通過對新網(wǎng)站頁面結(jié)合老網(wǎng)站程序的工作，我大致掌握的公司網(wǎng)站的整體框架、數(shù)據(jù)模型。

12月15日前，與運營部的另外2 位同事，在呂英輝總監(jiān)的帶領(lǐng)指導(dǎo)下完成了新老網(wǎng)站結(jié)合的工作。

　　二、12月16日-2008年1月29日，全新網(wǎng)站建設(shè)工作階段。

主要是做了幾方面的工作，首先是設(shè)計模式的提升，全新網(wǎng)站使用了MVC的模式，區(qū)分開了模型、視圖和控制器。

并采用了Smarty模板技術(shù)。

實現(xiàn)了高度的頁面和程序隔離。

　　然后是，重新設(shè)計了商家數(shù)據(jù)的模型，建立了多表關(guān)聯(lián)的關(guān)系型數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。

為網(wǎng)站的維護和后期功能升級提供了空間。

建立數(shù)據(jù)庫索引，大大加快了網(wǎng)站數(shù)據(jù)檢索的執(zhí)行速度。

設(shè)計了更強大的功能擴展。

　　另外的幾個工作是，圖盟地圖的設(shè)計、商家開店系統(tǒng)的建立、商家搜索引擎設(shè)計、分類目錄結(jié)構(gòu)、資訊文章數(shù)據(jù)采集工作。

通過這近兩個月的工作，新網(wǎng)站的整體框架已全部建設(shè)完成，　　工作中的不足：

【第1句】： 工作協(xié)調(diào)統(tǒng)籌不夠，協(xié)作不夠密切，工作不夠條理，配合不是很密切，與部門主管和同事的溝通的層次和力度不夠。

導(dǎo)致工作的計劃和安排，工作的效率不夠高。

【第2句】： 沒有做好，同事間的互相幫助。

沒能夠有效地帶起技術(shù)較差的同事。

【第3句】： 個人能力有限，還需要繼續(xù)學(xué)習(xí)提高。

【第4句】： 工作態(tài)度需要進一步端正。

工作的狀態(tài)和積極性，還不夠，需要進一步提高。

【第5句】： 對于細(xì)節(jié)的掌控沒有做好，需要更加重視細(xì)節(jié)，提高工作的效率和質(zhì)量。

　　總的來說，兩個月的工作總算完成了整個網(wǎng)站主體的建設(shè)。

但是遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)所要的程度。

好多細(xì)節(jié)的地方?jīng)]有完善，還有部分功能沒有實現(xiàn)完成。

因此，我要在本年度，最后的幾天時間，竭盡全力、繼續(xù)認(rèn)真地完成，剩下細(xì)節(jié)部分的補充修改和完善，把我們新的網(wǎng)站做到最好。

　　在認(rèn)真總結(jié)這兩個月的工作后，我制定了以后工作的改進計劃：

【第1句】： 改進工作的方法，加強與領(lǐng)導(dǎo)和同事的溝通協(xié)作，提高工作的效率。

【第2句】： 認(rèn)真做好，技術(shù)較差同事的輔導(dǎo)培訓(xùn)工作。

【第3句】： 進一步端正工作態(tài)度，進一步提高工作積極性和熱情。

更加認(rèn)真努力地工作。

【第4句】： 提高個人的技術(shù)、溝通以及其他的能力，下一年更好地工作。

【第5句】： 更加注重細(xì)節(jié)，細(xì)心認(rèn)真地完成每項工作任務(wù)，盡量做到最完善。

　　　　在這2個月內(nèi)，也深刻理解了公司“態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗”的涵義。

在明年的工作中，更加用心做好工作。

　　新的一年，我對e修網(wǎng)充滿的希望和憧憬，希望能在下一步的工作中，為我們e修網(wǎng)出更多的力。

　　在此也感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我的信任、理解與支持。

我會一如既往，認(rèn)真踏實地工作。

謝謝。

試用期工作總結(jié)簡短

主要寫主要的工作內(nèi)容，取得績，以及不足，最后提理化的建議或者新的努力方向。

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工作總結(jié)就是讓上級知道你有什么貢獻(xiàn)，體現(xiàn)你的工作價值所在。

所以應(yīng)該寫好幾點：

【第1句】：你對崗位和工作上的認(rèn)識

【第2句】：具體你做了什么事

【第3句】：你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。

就算沒什么，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了

【第4句】：以后工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識

【第5句】：上級喜歡主動工作的人。

你分內(nèi)的事情都要有所準(zhǔn)備，即事前準(zhǔn)備工作以下供你參考：總結(jié)，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統(tǒng)的總評價、總分析，分析成績、不足、經(jīng)驗等。

總結(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考。

總結(jié)的基本要求1．總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細(xì)。

2．成績和缺點。

這是總結(jié)的主要內(nèi)容。

總結(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點。

成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)寫清楚。

3．經(jīng)驗和教訓(xùn)。

為了便于今后工作，必須對以前的工作經(jīng)驗和教訓(xùn)進行分析、研究、概括，并形成理論知識。

總結(jié)的注意事項：1．一定要實事求是，成績基本不夸大，缺點基本不縮小。

這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。

2．條理要清楚。

語句通順，容易理解。

3．要詳略適宜。

有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。

總結(jié)中的問題要有主次、詳略之分。

總結(jié)的基本格式：

【第1句】：標(biāo)題

【第2句】：正文開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領(lǐng)，總括全文。

主體：分析成績?nèi)焙?，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。

結(jié)尾：分析問題，明確方向。

【第3句】：落款署名與日期

試用期工作總結(jié)如何寫

先說明自己在試用期的工作部門，崗位。

然后表述自己在試用期的表現(xiàn)，最后是歸納自己所取得的成績和提出不足，突出自己可以勝任這個職位，并愿意努力學(xué)習(xí)取得突破，以及對企業(yè)的忠誠度。

試用期轉(zhuǎn)正工作小結(jié)怎么寫，要一百個字謝謝，很急

的領(lǐng)導(dǎo)：我于2007年9月成為公司的實習(xí)生，天6個月實習(xí)滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公式員工。

初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。

在輪崗實習(xí)期間，我先后在各個部門的學(xué)習(xí)工作了一段時間。

這些部門的業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大；但是各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。

在本部門的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。

當(dāng)然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。

在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

經(jīng)過這六個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理公司的帳務(wù)，整理部門內(nèi)部各種資料，進行各項稅務(wù)申報，協(xié)助進行資金分析，從整體上把握公司的財務(wù)運作流程。

當(dāng)然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力。

這是我的第一份工作，這半年來我學(xué)到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。

我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來

申請人：