用人單位違反法律規(guī)定未向勞動(dòng)者出具離職證明，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，比如造成勞動(dòng)者不能就業(yè)的損失，或者造成勞動(dòng)者不能辦理失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取手續(xù)的損失。

仲裁、法院依據(jù)解除或者終止勞動(dòng)合同通知書(shū)載明的理由和相關(guān)事實(shí)來(lái)審查解除或者終止勞動(dòng)合同的合法性，如果用人單位違反法律規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者的選擇判令繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者依照法律規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

用人單位解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律規(guī)定向勞動(dòng)者送達(dá)解除或者終止勞動(dòng)合同通知書(shū)，并為勞動(dòng)者出具離職證明。勞動(dòng)者也應(yīng)當(dāng)注意索要?jiǎng)趧?dòng)合同解除或者終止通知書(shū)和離職證明，以合法維護(hù)自身權(quán)益。

二、終止勞動(dòng)合同通知書(shū)

編號(hào)：

被通知人：

所屬部門(mén)：

因下列第____項(xiàng)原因，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及單位規(guī)章制度的規(guī)定，本單位決定從_年_月_日起解除或終止與您的勞動(dòng)合同關(guān)系：

1、2、3、

4、5、6、

7、8、9、

10、11、

12、13、

您可領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：____元，其它費(fèi)用：____元

請(qǐng)您于前述勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到單位人事部門(mén)辦理勞動(dòng)合同解除和工作交接手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。

特此通知!

（公章或負(fù)責(zé)人簽字）：

年 月 日

注：以前述1至4項(xiàng)、11項(xiàng)原因解除或終止時(shí)，需提前30日通知員工;

本通知一式兩份，單位與被通知人各留一份。

簽收欄：

上述通知我已收取，內(nèi)容已知悉。

簽收人：

年 月 日

三、終止勞動(dòng)合同通知書(shū)（二）

編號(hào)：

被通知人：

所屬部門(mén)：

因下列第＿＿＿＿項(xiàng)原因，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及單位規(guī)章制度的規(guī)定，本單位決定從＿年＿月＿日起解除或終止與您的勞動(dòng)合同關(guān)系：

一、員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作；

二、員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；

三、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議；

四、單位依法進(jìn)行裁員；

五、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；

六、嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度；

七、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給單位造成重大損害；

八、員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)本單位提出，拒不改正；

九、因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無(wú)效；

十、員工被依法追究刑事責(zé)任的；

十一、勞動(dòng)合同到期；

十二、員工已達(dá)退休年齡。

十三、其它：

您可領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：＿＿＿＿元，其它費(fèi)用：＿＿＿＿元

請(qǐng)您于前述勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到單位人事部門(mén)辦理勞動(dòng)合同解除和工作交接手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。

特此通知！

（公章或負(fù)責(zé)人簽字）：

年月日

注：以前述1至4項(xiàng)、11項(xiàng)原因解除或終止時(shí)，需提前30日通知員工；

本通知一式兩份，單位與被通知人各留一份。

簽收欄：

上述通知我已收取，內(nèi)容已知悉。

簽收人：

相信大家看了上面的介紹多多少少也應(yīng)該知道，終止勞動(dòng)合同證明書(shū)和離職證明不是一回事的，區(qū)別在于勞動(dòng)補(bǔ)償方面的不同，雖然在法律上都是表明雙方都是沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系了，但是在認(rèn)定的時(shí)候還是要注意。以上就是找法網(wǎng)小編整理的有關(guān)勞動(dòng)合同終止通知書(shū)和離職證明的相關(guān)內(nèi)容，希望能為您提供幫助。